Je travaille pour SMT depuis 1999. Une de mes journées types consiste à gérer une équipe de dix Responsables de vente régionaux, tout en ayant une implication proactive avec nos clients.
Depuis que j’ai commencé à travailler comme ingénieur, j’ai toujours eu des objectifs à long terme pour progresser et me développer dans l’entreprise. Je suis passé d’Ingénieur à Directeur commercial régional, puis à Directeur commercial régional responsable d’une équipe de directeurs commerciaux régionaux.
Dans ma fonction actuelle, il est nécessaire d’avoir une expérience préalable dans la vente, et si possible aussi en gestion du personnel. Une bonne communication, une capacité d’écoute et la capacité de négocier sont également des éléments importants.
J’ai obtenu un Higher National Certificate en Gestion et une licence en Gestion et Leadership à l’université Anglia Ruskin, qui ont tous deux été parrainés par la société. J’ai également suivi de nombreuses formations en interne, dont une formation en gestion mais aussi une formation au produit qui m’a permis de me familiariser avec les caractéristiques et les avantages des produits que nous vendons.
Traiter et échanger avec les clients est la part de mon travail que je trouve la plus agréable et la plus intéressante. Le principal défi auquel je suis confronté au quotidien est la gestion d’un vaste territoire de vente.
Les principaux avantages de faire partie de SMT GB sont l’approche axée sur les employés, et le fait qu’il s’agit d’une « entreprise apprenante » qui facilite continuellement la formation de ses employés afin d’améliorer son business.